ООО - Страница 5

Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов за 4 квартал (годовая) 2014 года

Актуальная информация о сроках сдачи отчетности за 4 квартал 2014 года в налоговую и внебюджетные фонды, а также напоминание о сроках уплаты налогов и сборов.
Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов за 4 квартал (годовая) 2014 года
Годовая отчетность (за 12 месяцев) 2014 года безусловно важный этап в деятельности предприятия независимо от вида деятельности и налогообложения. Мы подскажем вам текущие сроки предоставления обязательной отчетности в ФСС, ИФНС, ПФР для ООО(ЗАО) и ИП.

Срок сдачи отчетности в ФСС (Фонд социального страхования) за 4 квартал 2014 года на бумажном носителе не позднее 20 января 2015 года, а в форме электронного документа не позднее 25 января 2015 года.

Срок сдачи отчетности в ИФНС (инспекция федеральной налоговой службы) за 4 квартал 2014 года зависит от положенных для сдачи конкретным предприятием деклараций:

по налогу УСН за весь 2014 год не позднее 31 марта 2015;
декларации по ЕНВД не позднее 20 января 2015;
декларацию по НДС только в форме электронного документа не позднее 25 января 2015 на основании Федерального закона от 29.11.2014 г. №382-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» и Письма Министерства финансов Российской Федерации от 25.12.2014 г. №03-07-15/67246;
по налогу на прибыль (отчетный период квартал) не позднее 28 марта 2015;
по налогу на прибыль (отчетный период месяц) не позднее 28 октября, 28 ноября, 29 декабря 2014;
бухгалтерская отчетность не позднее 31 марта 2015;
среднесписочная численность не позднее 20 января 2015;
НДФЛ не позднее 31 марта 2015 г.

Срок сдачи отчетности в ПФР (Пенсионный фонд России) за 4 квартал 2014 года на бумажном носителе не позднее 15 февраля 2015 г, а в форме электронного документа не позднее 20 февраля 2015 г.

Напоминаем, что для руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей лучше соблюдать сроки подачи деклараций для недопущения финансовых потерь из-за блокировки расчетного счета предприятия.
Если по какой-то причине вы остались без бухгалтерского обслуживания, то заказать нулевой отчет или ненулевую отчетность можно в аутсорсинговой бухгалтерской компании.

Сроки уплаты налогов и страховых взносов в внебюджетные фонды:

взносы в внебюджетные фонды за 4 квартал 2014 — не позднее 15 октября, 15 ноября, 15 декабря 2014;
налог при применении УСН за 2014 — по итогам года платеж по налогу УСН необходимо уплатить не позднее 31 марта 2015;
налог ЕНВД за 4 квартал 2014 — не позднее 25 января 2015;
срок уплаты НДС за 4 квартал 2014 — не позднее 20 января, 20 февраля, 20 марта (по 1/3 от суммы налога, начисленного за 4 квартал);
налог на прибыль (отчетный период квартал) не позднее 28 марта 2015;
налог на прибыль (отчетный период месяц) не позднее 28 января, 28 февраля, 28 марта 2015;
фиксированный платеж за ИП в ПФР для дохода до 300000 руб./ год — не позднее 31 декабря 2014, для дохода свыше 300000 руб./год — не позднее 1 апреля 2015.

Только своевременная уплата юридическими лицами налогов и страховых взносов за прошедший 2014 год позволит избежать дополнительных расходов в виде пенни или штрафов.

Существенных изменений в законодательстве на этот отчетный период не было, кроме увеличения сроков предоставления отчетов в ПФР, ФСС, ИФНС в форме электронного документа по электронным каналам документооборота, а также форм бланков налоговой декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения и налоговой декларации по налогу на прибыль организаций.
Не забудьте, что в состав комплекта годовой отчетности предприятия обязательно входит отчет «Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год».

Для информации:

Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов за 1 квартал (3 месяца) 2014, 2 квартал (6 месяцев) 2014, 3 квартал (9 месяцев) 2014.

Бухгалтерские новости, Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), Федеральная налоговая служба России (ФНС), Фонд социального страхования России (ФСС), Часто задаваемые вопросы ЗАО, ИП, Налоги, НДС, ООО, ОСНО, Оформление документов, Среднесписочная численность работников, УСН

Аэрохоккей является объектом игорного бизнеса?

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.
От: Наталья
Тема: Аэрохоккей является объектом игорного бизнеса?

Вопрос:

Аэрохоккей является объектом игорного бизнеса?
Распространяется ли налог на игорный бизнес на деятельность с применением такого оборудования как аэрохоккей, стрельба в электронном тире, качели, имитация автогонок, карусели, метание колец и мячей, то есть те, которые обычно устанавливаются для детских аттракционов?

Ответ:

Аэрохоккей и другое развлекательное оборудование не является объектом налогообложения по налогу на игорный бизнес, если оно соответствуют определенным понятиям и признакам.

В статье 365 Налогового кодекса РФ (НК) налогоплательщиками налога на игорный бизнес признаются организации, осуществляющие предпринимательскую деятельность в сфере игорного бизнеса.

Пунктом 1 статьи 366 Кодекса определено, что объектами налогообложения налогом на игорный бизнес являются игровые столы, игровые автоматы, кассы тотализаторов и кассы букмекерской конторы.

В статье 364 Кодекса игровым автоматом признается специальное оборудование — механическое, электрическое, электронное или иное, установленное организатором игорного бизнеса и используемое для проведения азартных игр с любым видом выигрыша без участия в указанных играх представителей организатора игорного заведения; а под азартной игрой — основанное на риске соглашение о выигрыше, заключенное двумя или несколькими участниками между собой либо с организатором игорного заведения (организатором тотализатора) по правилам, установленным организатором игорного заведения (организатором тотализатора).

Что понимается под специальными устройствами — игровой автомат и электронный игровой автомат.

Игровой автомат с денежным выигрышем это специальное устройство, которое после внесения в него денежной ставки предоставляет игроку право провести игру с возможностью получения денежного выигрыша. Игровой автомат должен иметь центральный блок управления, под которым понимается функциональный блок, содержащий устройства, определяющие процесс игры (микропроцессор, микроконтроллер, постоянные и оперативные запоминающие устройства, интерфейсы ввода-вывода информации и др.), а также специальные устройства — акцептор и хоппер для приема и идентификации, а также для накопления и выплаты монет, денежных купюр и их заменителей.

Электронный игровой автомат с денежным выигрышем это игровой автомат, в котором результат игры определяется электронной схемой под воздействием заложенной игровой программы.

Развлекательное оборудование (аэрохоккей, стрельба в электронном тире, качели, имитация автогонок, карусели, метание колец и мячей и многое другое) не является объектом налогообложения по налогу на игорный бизнес, так как оно не используется для проведения азартных игр, которые, в свою очередь, предполагают заключение основанного на риске соглашения о выигрыше.

Таким образом, аэрохоккей, стрельба в электронном тире, качели, имитация автогонок, карусели, метание колец и мячей, используемое для проведения детских аттракционов и развивающих игр, не соответствует приведенным выше понятию и признакам игровых автоматов, а также, это оборудование не предназначено для проведения азартных игр.

Обратите внимание, бухгалтерский учет предприятия осуществляющего эксплуатацию развлекательного оборудования ведется на общих требованиях.

Резюмируя, можно сделать вывод, что аэрохоккей и ему подобное развлекательное оборудование не попадает по категорию объекта налогообложения на игорный бизнес.

Начисление страховых взносов на зарплату и бонусы

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.
От: Надежда
Тема: Начисление страховых взносов на зарплату и бонусы

Вопрос:

Добрый день! Мне необходима консультация на тему начисления страховых взносов.

Мы платим аванс 15 числа, и 5 числа каждого месяца заработную плату. Страховые взносы платим 1 раз в месяц, после выплаты зарплаты. Платим 30,2%. Также у нас бонусная система. То есть в середине июня мы заплатили аванс, бонусы ежемесячные (доп. зарплата) за май, а сейчас платим заработную плату за июнь + бонусы квартальные за апрель — июнь.

Как считать и от чего считать страховые взносы сотрудников? Подскажите распространяется ли страховой взнос на бонусы?

Ответ:

Вам необходимо начислить страховые взносы во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС) на бонусы ежемесячные (квартальные) и на заработную плату за месяц по тарифу 30,2%.

Надежда, согласно ч.1 ст.7 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации …» объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в частности, по трудовым договорам.

К объекту обложения страховыми взносами относятся все выплаты в пользу работников, производимые в рамках трудовых правоотношений с ними, независимо от того, из каких источников эти выплаты осуществляются.

Не подлежат обложению страховыми взносами только суммы, перечисленные в ст.9 Закона № 212-ФЗ.

Таким образом, премия непроизводственного характера, выплаченная из чистой прибыли организации, облагается страховыми взносами на основании ч.1 ст.7 Закона № 212-ФЗ.

Какие документы должно делать ООО и выдавать своим клиентам, какие получать от контрагентов?

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.
От: Наталья
Тема: Какие документы должно делать ООО и выдавать своим клиентам, какие получать от контрагентов?

Вопрос:

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста. Общество с ограниченной ответственностью зарегистрировано в конце сентября 2013 года. В качестве налогового режима выбрана упрощенная система налогообложения (УСН). В настоящее время главного бухгалтера в ООО нет. Во избежание на начальном этапе ошибок необходима консультационная помощь.
1) Какие документы должно делать ООО и выдавать своим клиентам, какие получать от контрагентов (при оплате безналом и наличными)? Например: продажа конфет.
2) В ноябре планируется открытие небольшого магазина женской одежды. Можно ли до Нового года работать без кассового аппарата, чтобы понять, как и что пойдет. Если «да», то какими оправдательными документами можно оформить операцию? Достаточно ли будет выдачи товарного чека? Спасибо, ждем ответа!

Ответ:

Важно с момента открытия ООО понимать какие документы должен выдавать магазин своим клиентам (покупателям) и какие получать от поставщиков (контрагентов).

Начинающим предпринимателям зарегистрировавшим юридическое лицо на УСН 6% или УСН 15% и запланировавшим открытие магазина необходимо избежать ошибок на начальном этапе.

Как правило главные ошибки, которые совершаются молодыми бизнесменами, связаны с принятием-передачей денежных средств и документами сопровождающими куплю-продажу товара.

Также одной из типичных ошибок является нарушение сроков уплаты налогов и обязательных платежей, а также сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности в налоговую и фонды.

Оплата безналичным денежными средствами

Оплата покупателем за товар безналичным путем — получаете от банка подтверждение прихода денег на расчетный счет.
Перемещение товара покупателю оформляется накладной по форме ТОРГ-12 и счет-фактурой в которых указывается, кто передает товар и какой, в каком количестве, и кто его получает.

Оплата поставщику за товар безналичным путем — передаете банку указание на осуществление платежа платежным поручением.
Перемещение товара поставщиком оформляется накладной по форме ТОРГ-12 и счет-фактурой в которых указывается, кто передает товар и какой, в каком количестве, и кто его получает.

Оплата наличными денежными средствами

Оплата покупателем за товар наличными средствами — получаете денежные средства и выбиваете на кассе чек, затем передаете кассовый чек вместе с товаром покупателю.

Оплата поставщику за товар наличными средствами — передаете денежные средства, получаете товар, кассовый чек и накладную по форме ТОРГ-12.

Однако из этих правил есть исключения для организаций и индивидуальных предпринимателей определенных видов деятельности, в силу специфики своей деятельности либо особенностей своего местонахождения, которые могут производить наличные денежные расчеты и (или) расчеты с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники.

Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов за 4 квартал (12 месяцев) 2013 года

Рекомендуем ознакомиться со сроками сдачи обязательной отчетности за 4 квартал 2013 года в ФСС, ИФНС, ПФР , а также крайними сроками уплаты налогов и сборов для организаций и ИП.

4 квартал 2013 года срок сдачи отчетности и уплаты налогов

Несомненно, что декларации лучше предоставлять в указанные сроки, поэтому желательно вовремя подготовить и сдать необходимые отчеты, так как нарушение сроков сдачи приводит к наложению штрафов на юрлица и ИП.

Сроки сдачи отчетности в ФСС, ИФНС, ПФР

Срок сдачи отчетности в ФСС (Фонд социального страхования) за 4 квартал 2013 года — не позднее 15 января 2014.

Срок сдачи отчетности в ИФНС (инспекция федеральной налоговой службы) за 4 квартал 2013 года должен быть в соответствии с теми декларациями, которые должно сдавать предприятие — не позднее 31 марта 2014 г.
Приведем основные из них:
По налогу УСН за весь 2013 год не позднее 31 марта 2014 г.
Декларации по ЕНВД не позднее 20 января 2014 г.
Декларацию по НДС не позднее 20 января 2014 г.
По налогу на прибыль (отчетный период квартал) не позднее 28 марта 2014 г.
По налогу на прибыль (отчетный период месяц) не позднее 28 октября, 28 ноября, 29 декабря 2013г.
Бухгалтерская отчетность не позднее 31 марта 2014 г.
Среднесписочная численность не позднее 20 января 2014 г.
НДФЛ не позднее 31 марта 2014 г.

Для ООО (ЗАО) и ИП не ведущих финансовую деятельность нулевая отчетность за 4 квартал 2013 год в налоговую инспекцию сдается лично или по почте.
Вышеуказанные сроки сдачи годовой налоговой и бухгалтерской отчетности строго регламентированы и на последний день их лучше не откладывать.

Срок сдачи отчетности в ПФР (Пенсионный фонд России) за 4 квартал 2013 года — не позднее 15 февраля 2014 г.

Сроки уплаты налогов и страховых взносов в внебюджетные фонды

Следующий, после передачи отчетов, обязательный этап это уплата налогов и страховых взносов за прошедший год, за нарушение которого начисляют пении.

Сроки уплаты взносов в внебюджетные фонды за 4 квартал 2013 — не позднее 15 октября, 15 ноября, 15 декабря.
Срок уплаты налогов при применении УСН за 2013 — по итогам года платеж по налогу УСН необходимо уплатить не позднее 31 марта 2014 г.
Срок уплаты налога ЕНВД для ООО и для ИП за 4 квартал 2013 — не позднее 25 января 2014 г.
Срок уплаты НДС за 4 квартал 2013 — не позднее 22 января, 20 февраля, 20 марта (по 1/3 от суммы налога, начисленного за 4 квартал).
По налогу на прибыль (отчетный период квартал) не позднее 28 марта 2014 г.
По налогу на прибыль (отчетный период месяц) не позднее 28 января, 28 февраля, 28 марта 2014 года.

Для недопущения нарушения в сроке сдачи деклараций и оплате платежей лучше уже сейчас обратиться к своему бухгалтеру или в аутсорсиновую бухгалтерскую компанию.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), Федеральная налоговая служба России (ФНС), Фонд социального страхования России (ФСС)ИП, ООО, Отчетность в ПФР, Отчетность по почте, Оформление документов, Персонифицированный учет, Среднесписочная численность работников

В чем отличие при отчислениях и налогах по трудовому договору от гражданско-правового для предприятия?

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.
От: Надежда
Тема: В чем отличие при отчислениях и налогах по трудовому договору от гражданско-правового для предприятия?

Вопрос:

В чем отличие при отчислениях и налогах по трудовому договору от гражданско-правового для предприятия?
По какому договору лучше устроить работника (в том числе граждан Белоруссии)?

Ответ:

От типа заключенного между работодателем и работником договора зависят отчисления с заработной платы в части налогов и взносов, а также кто их должен выполнять.

В чем отличие при отчислениях и налогах по трудовому договору от гражданско-правового для предприятия

Для организаций и ИП в случае применения с сотрудником трудового или договора оказания услуг (гражданско-правового), размеры отчислений и порядок их уплаты могут изменяться.

Основные различия между трудовым и гражданско-правовым договором

Между трудовым договором и гражданско-правовым есть разница, с точки зрения бухгалтера это порядок оплаты вознаграждения, налогов, взносов, отпуска и больничного.

Основные различия между трудовым и гражданско-правовым договором следующие — в трудовом договоре указана повседневная деятельность работника, а в гражданско-правовом договоре — конкретный результат.

По гражданско-правовому договору (договору оказания услуг или выполнения работ) исполнитель:

выполняет конкретное задание заказчика или привлекает субподрядчика
сам определяет порядок выполнения возложенных на него обязанностей
может делать порученное ему задание дома или в другом месте
получает не зарплату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается в порядке, установленном договором
самостоятельно оплачивает налоги, взносы в пенсионный фонд и фонд социального страхования (если это не указано в договоре отдельно)
не получает оплату отпуска и больничного (если это не указано в договоре отдельно)

По трудовому договору работник:

работает на конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии
обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режим рабочего времени, находится на отведенном ему рабочем месте и делать работу лично
должен быть обеспечен работодателем рабочим местом, инструментом, материалами
если используется собственное имущество для производственных целей или при иных расходах — положена компенсация от работодателя
получает зарплату, которая выплачивается каждые полмесяца
согласно действующему законодательству, все удержания, отчисления и перечисления с заработной платы в том числе налоги и отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования производит работодатель

Трудоустройство белорусского гражданина в России

Порядок приема на работу граждан Республики Беларусь установлен в ст. 4 Соглашения о статусе между государствами-участниками Содружества независимых государств.
Трудовые отношения гражданина Белоруссии с работодателем оформляются путем заключения трудового договора или гражданско-правового договора. В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» исполнение иностранцем работ по гражданско-правовому договору также признается трудовой деятельностью.

На Службе её Величества Бухгалтерии

Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов за 4 квартал (годовая) 2014 года

Аэрохоккей является объектом игорного бизнеса?

Вопрос:

Ответ:

Рекомендация бухгалтера:

Начисление страховых взносов на зарплату и бонусы

Вопрос:

Ответ:

Рекомендация бухгалтера:

Какие документы должно делать ООО и выдавать своим клиентам, какие получать от контрагентов?

Вопрос:

Ответ:

Рекомендация бухгалтера:

Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов за 4 квартал (12 месяцев) 2013 года

Сроки сдачи отчетности в ФСС, ИФНС, ПФР

Сроки уплаты налогов и страховых взносов в внебюджетные фонды

В чем отличие при отчислениях и налогах по трудовому договору от гражданско-правового для предприятия?

Вопрос:

Ответ:

Основные различия между трудовым и гражданско-правовым договором

Трудоустройство белорусского гражданина в России

Рекомендация бухгалтера:

Актуально