Skip to main content

Условия получения субсидии 12130 рублей на сотрудников предприятия

Организации и ИП могут получить субсидию 12130 рублей на каждого сотрудника в случае сохранения рабочих мест в период распространения коронавирусной инфекции

Субсидия в размере мрот 12130 рублей на сотрудников малого и среднего предпринимательства
Нажмите на картинку для увеличения

Кто получит субсидию на сотрудников?

Субсидии на работающих сотрудников получат организации и индивидуальные предприниматели для которых одновременно выполняются следующие условия:
— основной вид экономической деятельности ОКВЭД (данные берутся из ЕГРЮЛ или ЕГРИП на 1 марта 2020 года) указан в перечне пострадавших от распространения коронавируса;
— на 1 марта 2020 года состоят в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП);
— на 1 марта 2020 года задолженность по налогам и страховым взносам не более 3000 рублей;
— не запущен процесс ликвидации или банкротства и не принято решение о
предстоящем исключении из ЕГРЮЛ;
— количество работников за апрель и май изменилось в меньшую сторону не более чем на 10 процентов от количества сотрудников за март 2020 года в соответствии с данными из формы СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах».

За какой временной период положена субсидия?

Предприятиям малого и среднего предпринимательства положена субсидия на каждого работника за апрель и май 2020 года при соблюдении необходимых критериев.

Какой размер субсидии на оплату труда работников предприятия?

Размер субсидии на сохранение занятости и оплаты труда работников предприятия составляет 12130 рублей на каждого сотрудника, то есть МРОТ на январь 2020 года.
Для индивидуального предпринимателя с работниками при подсчете субсидии учитывается сам ИП и все сотрудники. Индивидуальному предпринимателю без работников также положена субсидия в размере 12130 рублей.

Куда обратиться для оформления субсидии на работников МСП?

Предприятиям пострадавшим от распространения коронавируса для получения субсидии необходимо обратиться с заявлением в налоговую инспекцию. Временные сроки подачи заявления ограничены — с 1 мая по 1 июня за апрель 2020 года и соответственно с 1 по 30 июня за май 2020 года.

Основание для выделения субсидий на сотрудников малого и среднего предпринимательства?

Основанием для выделения субсидии на работников организаций и индивидуальных предпринимателей является Постановление Правительства РФ N 576 от 24 апреля 2020 года “Об утверждении Правил предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции”.

Меры поддержки иностранных граждан с 15 марта по 15 июня 2020 года

Иностранные граждане с 15 марта по 15 июня 2020 года могут работать в РФ по ранее оформленным документам, если в этот период истек срок действия этих документов

Трудовой патент оплаченный иностранным гражданином на 15 марта 2020 года можно не продлевать до 15 июня 2020 года в соответствии с указом Президента РФ № 274.

Оплату трудового патента для иностранцев, а для работающих в Москве это 5350 рублей, отменили до 15 июня 2020 года из-за распространения коронавируса.

Всем иностранным гражданам и лицам без гражданства, находившихся на территории РФ на законных основаниях по состоянию на 15 марта 2020 года, можно до 15 июня 2020 года не продлевать — патент, визу, регистрацию, разрешение на работу, разрешение на проживание, вид на жительство, миграционную карту, удостоверение беженца.

Работодателям, имеющим право привлекать иностранных работников, разрешили до 15 июня 2020 года брать на работу иностранцев с просроченными документами.

Также с 15 марта по 15 июня 2020 года по иностранным гражданам не будут приниматься решения о выдворении и депортации, лишение статуса беженца, а также решения о аннулировании визы, вида на жительство, разрешения на работу или разрешения на временное проживание.

Все эти меры поддержки разъяснены в Указе Президента Российской Федерации от 18.04.2020 № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Какие документы выдавать работнику при увольнении?

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.

Вопрос:

От: Татьяна К.
Здравствуйте. Ситуация вкратце такая — уволился сотрудник проработавший у нас три года, заявление на увольнение написал, бухгалтер произвел расчет, перечислили денежные средства, выдали трудовую книжку. Однако вскоре от него получили письмо с требованием выдать еще несколько документов и в том числе отчетность, которую организация сдавала в пенсионный фонд и в налоговую инспекцию.

Ответ:

Увольнение работника обязывает работодателя оформить довольно большой список документов и выдать их в сжатые сроки сотруднику.

Получить при необходимости внутренние приказы предприятия по дополнительному запросу также является правом уволившегося.

Из всего списка документов, которые необходимо выдать увольняемому сотруднику, большая часть подготавливается бухгалтером предприятия, а данные для этого берутся из ранее сданной отчетности в пенсионный фонд и налоговую инспекцию.

Какие документы выдавать работнику при увольнении?

Какие документы выдавать работнику при увольнении?
При увольнении сотрудника работодатель без каких-либо запросов со стороны работника обязан передать ему по описи:

  • Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности работника по форме СТД-Р;
  • Выписка из налоговой декларации «Расчет по страховым взносам» с данными из раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» касающиеся уволенного работника;
  • Справка о сумме заработной платы по форме № 182н;
  • Справка о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ;
  • Расчетный листок с данными о начислениях и удержаниях;
  • Выписка из формы СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» с данными касающиеся уволенного работника;
  • Выписка из формы СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» с данными касающиеся уволенного работника.
Работник просит выдать справку в центр занятости, приказы о переводе на другую должность и увольнении. Выдавать?
По письменному запросу уволенного сотрудника работодатель в сжатые сроки обязан передать по описи:

  • Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по форме № Т-61;
  • Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) для постановки на учет в центре занятости;
  • Приказ об увольнении форма Т-8 или Т-8а;
  • Приказ о переводе работника на другую должность форма Т-5;
  • Приказ о поощрении работника форма Т-11;
  • Прочие приказы, касающиеся сотрудника, за время его трудовой деятельности на предприятии.
Какая ответственность работодателя за невыдачу документов уволенному работнику?
Невыдача уволенному сотруднику обязательных документов влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на индивидуальных предпринимателей от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц от 30000 до 50000 рублей. Повторное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на индивидуальных предпринимателей от 10000 до 20000 рублей; на юридических лиц от 5000 до 70000 рублей.

Рекомендация бухгалтера:

Напоминаем, что задать свой вопрос и получить консультацию бухгалтера вы можете заполнив форму обратной связи.

Скоординированные действия кадрового и бухгалтерского отделов предприятия это важная составляющая которая позволяет не допускать ошибок при оформлении любых значимых действий между работником и работодателем. Ранее, как правило, более пристальное внимание со стороны контролирующих органов уделялось расчету заработной платы и своевременной выплате, однако сейчас ситуация изменилась, у уволенных сотрудников появились значительные рычаги давления на своих бывших нанимателей по сроку выдачи и количеству передаваемых им документов .

Условия использования:
Мы прикладываем все усилия для того, чтобы не допустить ошибок в содержании данных ответов. Мы не гарантирует и не отвечает за последствия, которые могут произойти из-за ошибок, появившихся в содержании данной страницы сайта. Все сведения, приведенные в ответах, является актуальными на момент публикации. Ни в коем случае мы не отвечает за убытки, вред или ущерб любого типа, нанесенные при использовании данной страницы сайта.

Отказ в приеме налоговой декларации — отсутствие, неправильное указание ЭП

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.

Вопрос:

От: Ярослав Р.
Сдаем налоговые декларации в свою налоговую инспекцию электронно через специализированного оператора уже не первый год. Все было хорошо, но недавно после отправки отчета пришло Уведомление об отказе в приеме налоговой декларации с причиной — По основаниям, предусмотренным пунктом 28 Административного регламента ФНС России, утвержденного приказом Минфина России от 02.07.2012 № 99н: (перечень выявленных нарушений) «Отсутствие, неправильное указание ЭП» и «ЭП не принадлежит отправителю/подписанту документа По сведениям НО … ЭП … не принадлежит отправителю/подписанту документа». Отчеты в ФСС и ПФР сдаются без ошибок.

Ответ:

Электронный документооборот по ТКС позволяет быстро получать информацию от налоговой инспекции при возникновении проблем с ЭЦП и отправленными декларациями.
Отсутствие, неправильное указание ЭП, ЭП не принадлежит отправителю подписанту документа

Что делать если пришло уведомление об отказе в приеме налоговой декларации по причине «Отсутствие, неправильное указание ЭП» и «ЭП не принадлежит отправителю/подписанту документа По сведениям НО»?
Вероятно данная ЭЦП заблокирована сотрудником ИФНС. Необходимо обратиться в вашу налоговую инспекцию в отдел камеральных проверок для выяснения причин. Как правило, инспектор отдела камеральных проверок просит чтобы руководитель организации или индивидуальный предприниматель лично явились с паспортом и распечатанной копией сертификата ЭЦП.

Рекомендация бухгалтера:

Напоминаем, что задать свой вопрос и получить консультацию бухгалтера вы можете заполнив форму обратной связи.

Перечень задач с которыми сталкивается бухгалтер ООО и ИП довольно широк, важно правильно расставлять приоритеты, бесспорно на запросы от налоговой службы лучше реагировать оперативно и ответственно. Последствия халатного отношения в таких ситуациях немедленно сказываются на функционировании предприятия.

Условия использования:
Мы прикладываем все усилия для того, чтобы не допустить ошибок в содержании данных ответов. Мы не гарантирует и не отвечает за последствия, которые могут произойти из-за ошибок, появившихся в содержании данной страницы сайта. Все сведения, приведенные в ответах, является актуальными на момент публикации. Ни в коем случае мы не отвечает за убытки, вред или ущерб любого типа, нанесенные при использовании данной страницы сайта.

Расчет индексации размера ренты по уровню инфляции

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.

Вопрос:

От: Максим А.
Добрый день! В договоре ренты указано что размер ренты подлежит индексации раз в год в соответствии с официально опубликованным уровнем инфляции. Подскажите пожалуйста, где нужно смотреть официальные публикации по уровню инфляции и как правильно рассчитать индексацию размера ренты? Заранее спасибо!

Ответ:

Условия зафиксированные в договоре ренты по ежегодной индексации размера ренты от уровня инфляции нужно соблюдать и своевременно актуализировать сумму платежа.

Договор ренты это договоренность по которой получатель ренты передает плательщику ренты в собственность свое имущество, а плательщик ренты выплачивает получателю ренты определенные условиями договора и законодательством рентные платежи и/или средства на содержание получателя ренты и полученного имущества.

Подскажите пожалуйста, где нужно смотреть официальные публикации по уровню инфляции?
Официальная информация по уровню инфляции публикуется на сайте Федеральной службы государственной статистики (Росстат) и называется индекс потребительских цен.

Индекс потребительских цен - официальная информация о уровне инфляции
В статьей 585 Гражданского кодекса РФ указано, что отчуждение имущества под выплату ренты в собственность плательщика ренты может быть за плату (возмездно) или бесплатно (безвозмездно).

Статья 318 ГК РФ содержащая правила по индексации размера ренты была неоднократно изменена, но от этих обстоятельств условия уже заключенного договора силы не утрачивают. В первоначальной редакции сказано, что индексация проводится с учетом уровня инфляции, но в случаях предусмотренных только законом. В последующей редакции указано, что индексация возможна не только в соответствии с законом, но и на условиях указанных в договоре. В действующей редакции определено, что размер ренты должен увеличиваться пропорционально повышению величины прожиточного минимума.
Расчет индексации размера ренты в зависимости от уровня инфляции

Как правильно рассчитать индексацию размера ренты?
Если договор ренты по отчуждению имущества носил возмездный характер, то для расчета размера ренты необходимо величину индекса потребительских цен в вашем регионе (на необходимую дату) умножить на размер ренты на текущий год, получившаяся величина будет размером рентного платежа в течении следующего года.
Если договор ренты по отчуждению имущества носил безвозмездный характер,то размер ренты не может быть менее установленной величины прожиточного минимума по месту нахождения имущества, являющегося предметом договора ренты, либо не менее установленной величины прожиточного минимума в целом по РФ и должен увеличиваться пропорционально повышению величины прожиточного минимума. Таким образом для расчета размера рентного платежа необходимо умножить текущий платеж (на необходимую дату) на коэффициент увеличения прожиточного минимума в вашем регионе.

Рекомендация бухгалтера:

Напоминаем, что задать свой вопрос и получить консультацию бухгалтера Вы можете заполнив форму обратной связи.

С этого года отменена обязательная сдача бухгалтерской отчетности в Федеральную службу государственной статистики Росстат и обязанности по ведению государственного информационного ресурса бухгалтерской (финансовой) отчетности теперь будет выполнять налоговая служба. Следовательно подготовленный баланс, годовая бухгалтерская финансовая отчетность, нужно представлять только в ИФНС.

Условия использования:
Мы прикладываем все усилия для того, чтобы не допустить ошибок в содержании данных ответов. Мы не гарантирует и не отвечает за последствия, которые могут произойти из-за ошибок, появившихся в содержании данной страницы сайта. Все сведения, приведенные в ответах, является актуальными на момент публикации. Ни в коем случае мы не отвечает за убытки, вред или ущерб любого типа, нанесенные при использовании данной страницы сайта.

Выписка по счету заемщика с нулевым сальдо это подтверждение полного погашения кредита или нет?

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.
От: Екатерина
Тема: Выписка по счету заемщика с нулевым сальдо это подтверждение полного погашения кредита или нет? Какие документы затребовать в банке о наличии и/или отсутствии задолженности по кредитному договору?

Вопрос:

Здравствуйте! В выписке лицевого счета из банка на определенный период исходящие сальдо равно нулю, скажите пожалуйста означает ли это, что я банку все выплатила и ничего более не должна.

Ответ:

Все условия кредитного договора, договора о предоставлении и обслуживании счета в банковском учреждении, как и тарифы, должны содержаться в документах которые подписывают заинтересованные стороны. Согласно ст. 10 Закона «О защите прав потребителей» изготовитель (исполнитель, продавец) обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию о товарах (работах, услугах).

Выписка по счету заемщика. Особенности банковских документов по кредиту физического лица

На основании п.2 ч.1 ст.5 ФЗ от 02.12.1990 года № 395-1 «О банках и банковской деятельности» и главы 2 ч.2.1 Инструкции банка России от 14.09.2006 № 28-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)» размещение (открытие) счета физическим лицом для совершения расчетных операций, не связанных с предпринимательской деятельностью, осуществляется банковскими организациями от своего имени и за свой счет. Из положения утвержденного Банком России 26.03.2007 № 302-П «О правилах бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации» следует, что условием предоставления и погашения кредита (кредиторская обязанность банка) является открытие и ведение банком ссудного счета.

Счет по учету ссудной задолженности открывается для целей отражения задолженности заемщика банка по выданным ссудам, является способом бухгалтерского учета денежных средств и не предназначен для расчетных операций. Ссудные счета не являются банковскими счетами по смыслу Гражданского кодекса Российской Федерации, Положением «О порядке предоставления (размещения) кредитными организациями денежных средств и их возврата» от 31 августа 1998 года № 54-П и используются для отражения в балансе банка образования и погашения ссудной задолженности. Включают в себя операции по предоставлению заемщикам и возврату ими денежных средств (кредитов) в соответствии с заключенными кредитными договорами. Таким образом ведение ссудного счета это обязанность банка, но не перед заемщиком, а перед Банком России, которая возникает в силу закона.

Деятельность банковских учреждений регламентирована законодательными актами одинаковыми для всех, однако методы исполнения этих законов в разных банках отличается. Разница между банковскими организациями не только в названии, цвете логотипа и количестве отделений, но и в содержании внутренних распоряжений и инструкций.

Как правило аналитический учет ведётся на лицевом счете открываемом физическим лицом в соответствии с договором банковского счета. Заемщик держит на нем свои средства, из которых банк согласно условиям договора списывает на свой счет погашение согласно графика платежей. Размер долга учитывается только на ссудном счете, принадлежащем банку.

В ряде банков выписка по счету отражает операции за определенный расчетный период, поэтому указанное там нулевое сальдо означает, что все поступления списаны с этого счета, то есть отсутствует разница между поступившими средствами и списанными. Рекомендуем дополнительно запросить в банке справку о наличии/отсутствии задолженности по кредитному договору и если вы считаете, что всё выплатили, то справку о полном погашении кредита и справку о закрытии ссудного счета.

Рекомендация бухгалтера:

Напоминаем, что задать свой вопрос и получить консультацию бухгалтера Вы можете заполнив форму обратной связи.

Лучшая из форм коммуникации физического лица с банковской организацией это письменная подача заявления и получения ответа в виде справки. Заявление обязательно оформлять в двух экземплярах, один из которых с отметкой о принятии банковским работником сохранить. Заявление пишется в свободной форме или по форме банка.

Условия использования:
Мы прикладываем все усилия для того, чтобы не допустить ошибок в содержании данных ответов. Мы не гарантирует и не отвечает за последствия, которые могут произойти из-за ошибок, появившихся в содержании данной страницы сайта. Все сведения, приведенные в ответах, является актуальными на момент публикации. Ни в коем случае мы не отвечает за убытки, вред или ущерб любого типа, нанесенные при использовании данной страницы сайта.

Работником не сдан авансовый отчет за командировку, оформление документов по возмещению ущерба предприятия

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.
От: Василиса
Тема: Сотрудником не сдан авансовый отчет за командировку, оформление документов по возмещению ущерба предприятия работником.

Вопрос:

Работнику были выданы денежные средства на командировочные расходы, за которые он не отчитался и денежные средства не возвратил. Какие документы оформить для возмещения причиненного сотрудником ущерба предприятию?

Ответ:

Если сотрудник предприятия в установленные сроки не отчитался за командировочные или не вернул их, работодатель может удержать эти деньги из зарплаты работника.
Как правильно документально оформить возмещение ущерба работодателю, если работник не отчитался за авансовый отчет по командировочным расходам или не вернул денежные средства?
В соответствии с законом работодатель вправе удержать из заработной платы работника суммы для погашения задолженности по неизрасходованной части или несвоевременно возвращенного аванса, выданного в связи с командировкой.

Для возмещения причиненного ущерба предприятию командировочным сотрудником, необходимо провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Создаётся комиссия, в срок не позднее месяца со дня окончания срока сдачи авансового отчета, с участием специалистов предприятия и в том числе бухгалтера организации, решение которой оформляется приказом.

Собираются все документы, касающиеся данной служебной командировки:
1. приказ руководителя о направлении сотрудника в служебную командировку;
2. командировочное удостоверение;
3. заявление на выдачу денег, в котором «командировочный» указал , что подотчетные денежные средства получаются на командировочные расходы.
4. расходный кассовой ордер, в котором указано целевое назначение выданных денежных средств;
5. книга учета доходов и расходов;
6. журнал регистрации кассовых документов;
7. кассовая книга.

От сотрудника, в зафиксированные в приказе сроки, запрашивается письменное объяснение для выяснения причины не предоставления авансового отчета за командировку и не возврата ранее выданных денежных средств.

Если работник отказывается или уклоняется от письменного объяснения причин ущерба, то комиссией готовится акт с указанием всех обстоятельств.

Решение комиссии о возмещении ущерба по выявленным основаниям и размер удержания денежных средств оформляется приказом и утверждается руководителем предприятия.

Если работник не оспаривает основания и размер удержания и готов добровольно возместить ущерб полностью или частично, то оформляется письменное соглашение сторон с указанием конкретных сроков платежей.

В случае увольнения сотрудника или несогласия с решением комиссии по возмещению ущерба, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Представитель предприятия имеет право обратиться в суд о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба, а в случае наличия письменного соглашения сторон о сроках платежей, с момента обнаружения работодателем нарушения согласованных условий возмещения ущерба.

Рекомендация бухгалтера:

Напоминаем, что задать свой вопрос и получить консультацию бухгалтера Вы можете заполнив форму обратной связи.

Нарушение работником сроков предоставления авансового отчета, за командировочные расходы, влечет в обслуживании бухгалтерии работодателя дополнительные осложнения. Согласно требованиям бухгалтерского учета подтвержденные командировочные расходы предприятие сможет учесть в сдаваемой квартальной отчетности только в том налоговом периоде, в котором сдан авансовый отчет.

Условия использования:
Мы прикладываем все усилия для того, чтобы не допустить ошибок в содержании данных ответов. Мы не гарантирует и не отвечает за последствия, которые могут произойти из-за ошибок, появившихся в содержании данной страницы сайта. Все сведения, приведенные в ответах, является актуальными на момент публикации. Ни в коем случае мы не отвечает за убытки, вред или ущерб любого типа, нанесенные при использовании данной страницы сайта.

Выдача денежных средств по доверенности за командировку

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.
От: Валентина
Тема: Выдача денежных средств по доверенности за командировку

Вопрос:

Можно ли выдавать денежные средства по доверенности за командировку?

Ответ:

Порядок и условия выдачи денежных средств предприятия сотрудникам строго регламентированы.

Одним из регламентирующих документов при выдаче командировочных денежных средств это Указание Банка России от 11 марта 2014 г. N 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства».
Согласно п.6.3. для выдачи наличных денег работнику под отчет (далее — подотчетное лицо) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер 0310002 оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.

Командировочные деньги, а это прежде всего, подотчетные средства, предназначенные для выдачи конкретному сотруднику, за расходование которых ему необходимо отчитаться и которые должны быть использованы для определенных целей.

В случае выдачи «командировочных» по доверенности, физически деньги получает другой человек и в дальнейшем при возникновении конфликтных ситуациях возникает целый ряд вопросов при истребовании отчета о потраченных средствах, их целевом использовании и привлечения к ответственности за нарушения. При совпадении ряда обстоятельств могут не только возникнуть проблемы с подготовкой бухгалтерской и налоговой отчетности, но и вопросы со стороны сотрудников налоговой службы.

Мы рекомендуем выдавать денежные средства только лично командированному сотруднику и категорически не советуем выдачу подотчетных денег по доверенности.

Как исключение, уже после возвращения из командировки, возможна выдача командировочных средств по доверенности другому лицу, при условии предварительного предоставления отчета командировочным о израсходованных средствах и его одобрения руководителем предприятия.

Рекомендация бухгалтера:

Напоминаем, что задать свой вопрос и получить консультацию бухгалтера Вы можете заполнив форму обратной связи.

При проведении налоговой проверки деятельности ООО (ОАО, АО), в отчетах инспекторов ИФНС, очень часто обнаруживаются формулировки о финансовых нарушениях при операциях с наличными денежными средствами. Как показывает опыт, часть этих вопросов возможно снять еще на этапе составления учетной политики организации.

Условия использования:
Мы прикладываем все усилия для того, чтобы не допустить ошибок в содержании данных ответов. Мы не гарантирует и не отвечает за последствия, которые могут произойти из-за ошибок, появившихся в содержании данной страницы сайта. Все сведения, приведенные в ответах, является актуальными на момент публикации. Ни в коем случае мы не отвечает за убытки, вред или ущерб любого типа, нанесенные при использовании данной страницы сайта.

Последствия несоответствия в назначении платежа, предмете договора и счет-фактуре

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.
От: Татьяна
Тема: О несоответствии в назначении платежа предмету договора и счет-фактуре

Вопрос:

Добрый день! Подскажите последствия несоответствия назначения платежа и предмета договора, счет-фактуре.

С уважением Татьяна.

Ответ:

Для разных ситуаций несоответствия в назначении платежа платежного поручения и предмета договора оформленной счет-фактуре будут иметь разные последствия.

Разберем подробнее.

Если обнаружилось, что поле «назначение платежа» формулировка указана по невнимательности или ошибке и не соответствует содержанию договора, изменять формулировку в этом поле можно и после исполнения платежа банком.

В случае обнаружения различий в назначении платежа и в предмете договора или в счет-фактуре, рекомендуем в сжатые сроки обратиться к вашему контрагенту, в банк получателя и свой банк.

Для внесения изменения в назначение платежа после исполнения поручения по оплате банком, следует составить письмо с подробными реквизитами некорректного платежного поручения и указанием какое назначение платежа считать верным.

Образец письма о верном назначении платежа.
Реквизиты организации. Место составления. Дата составления.
В платежном поручении №… от даты… на сумму…, получатель…, прошу считать не верным назначение платежа «…»
В платежном поручении №… от даты… на сумму…, получатель…, прошу считать верным назначение платежа «…».
Руководитель … ФИО. Подпись. Печать.
Бухгалтер … ФИО. Подпись.

Обязательно зарегистрировать письмо (входящий/исходящий номер), один экземпляр передать контрагенту и получить отметку о получении, а затем по экземпляру отправить в свой банк и банк контрагента.

Обращаем особое внимание, что изменение назначения платежа должно быть обязательно согласовано с получателем платежа, кроме случая, когда право изменять назначения платежа прямо указано в договоре с контрагентом.

Крайне важно экземпляры писем с отметкой банка и контрагента подшить к ошибочному платежному поручению, с регистрацией в журнале входящей/исходящей корреспонденции.

В текущем законодательстве порядок корректировки формулировки в назначении платежа не прописан, поэтому, как правило, пользуются вышеуказанным способом.

В присланном вопросе отсутствует конкретика, поэтому возможные последствиями при проведении налоговой проверки сотрудниками ИФНС для плательщика и получателя денег, при несоответствии назначения платежа договору и счет-фактуре, проанализировать не представляется возможным.

Безусловно, однообразие формулировок в поле «назначение платежа» в платежном поручении, договоре и счет-фактуре снимет многие вопросы со стороны должностных лиц налоговой инспекции.

Рекомендация бухгалтера:

Напоминаем, что задать свой вопрос и получить консультацию бухгалтера Вы можете заполнив форму обратной связи.

Последствия ошибок при уплате налогов и взносов ведут к дополнительным финансовым расходам предприятия и не сразу выявляются, так только за последний налоговый период было выпущено несколько изменений касающихся заполнения платежных поручений, поэтому рекомендуем регулярно проводить сверку с налоговой инспекцией и внебюджетными фондами.

Условия использования:
Мы прикладываем все усилия для того, чтобы не допустить ошибок в содержании данных ответов. Мы не гарантирует и не отвечает за последствия, которые могут произойти из-за ошибок, появившихся в содержании данной страницы сайта. Все сведения, приведенные в ответах, является актуальными на момент публикации. Ни в коем случае мы не отвечает за убытки, вред или ущерб любого типа, нанесенные при использовании данной страницы сайта.

Как правильно оформить и сдать ежемесячную отчетность в ПФР по форме СЗВ-М

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.
От: Марина
Тема: Ежемесячная отчетность в Пенсионный фонд о застрахованных лицах

Вопрос:

Как правильно оформить и сдать ежемесячную отчетность в ПФР по форме СЗВ-М? У нас не у всех сотрудников есть ИНН, сроки сдачи ограничены и что будет если обнаружится ошибка в сданном отчете?

Ответ:

По введенной с апреля 2016 года ежемесячной отчетности в ПФР о застрахованных лицах у многих бухгалтеров возникло много вопросов, поэтому разберем все подробно.

Какой штраф за непредставление в установленный срок ежемесячной отчетности в Пенсионный фонд по форме СЗВ-М?

Штраф за непредставление ежемесячной отчетности «Сведения о застрахованных лицах» в установленный срок составит 500 рублей. Также штрафом в 500 рублей будет наказываться представление неполных и (или) недостоверных сведений в отношении каждого работника.
Отдельно отметим, что возможен штраф 200 рублей за сдачу бумажного отчета вместо электронного, если сотрудников 25 и более.

Как правильно заполнить форму СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах», если у работника нет ИНН?

Отсутствие ИНН работника в отчете по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» не является ошибкой, в этом случае оставьте графу пустой.

Возможно сдать форму СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» не дожидаясь следующего месяца?

Ограничений по датам при досрочной сдаче нет, однако самый поздний срок сдачи отчетности о застрахованных лицах 10-е число месяца, следующего за отчетным.

Как правильно сдавать форму СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» на бумажном носителе или по электронным каналам документооборота?

На бумажном носителе отчетность предприятия по форме СЗВ-М сдается в Пенсионный фонд если работников до 25 человек. Если сотрудников 25 человек или больше, то отчеты надо сдавать в электронном виде по ТКС.

Что делать, если после сдачи и принятия в ПФР формы СЗВ-М обнаружились ошибки?

Если после сдачи СЗВ-М были обнаружены ошибки, нужно немедленно подать «отменяющую» отчетность, для этого в разделе 3 «Тип формы» выбираете вариант «отменяющая». Затем для дополнения ранее принятых сведений сдается «дополняющий» отчет, для этого в разделе 3 «Тип формы» выбираете вариант «дополняющая».

На каких сотрудников необходимо оформлять отчетность по форме СЗВ-М?

Ежемесячная отчетность в Пенсионный фонд о застрахованных лицах оформляется на всех застрахованных лиц, с которыми в отчетном периоде заключены, прекращены или продолжают действовать трудовые договоры, лицензионные договоры, договоры гражданско-правового характера на оказание услуг или выполнение работ, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права (на произведения науки, литературы или искусства).

Нужно ли сдавать сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М, если у предприятия отчетность нулевая и финансовая деятельность не ведется?

Отчитываться ежемесячно в Пенсионный фонд по форме СЗВ-М должны все страхователи, в том числе и те которые сдают нулевую отчетность.

Как правило в этом случае, руководитель предприятия является единственным участником и учредителем, но и при таком условии на него также распространяется обязательное пенсионное страхование, как и на работающих по трудовому договору либо по договору гражданско-правового характера.

Рекомендация бухгалтера:

Напоминаем, что задать свой вопрос и получить консультацию бухгалтера Вы можете заполнив форму обратной связи.

Безусловно всем бухгалтерам будет полезна информация касающаяся новой отчетности, для всех остальных мы предлагаем услугу — подготовка и сдача ежемесячной отчетности в ПФР по застрахованным работникам предприятия.

Условия использования:
Мы прикладываем все усилия для того, чтобы не допустить ошибок в содержании данных ответов. Мы не гарантирует и не отвечает за последствия, которые могут произойти из-за ошибок, появившихся в содержании данной страницы сайта. Все сведения, приведенные в ответах, является актуальными на момент публикации. Ни в коем случае мы не отвечает за убытки, вред или ущерб любого типа, нанесенные при использовании данной страницы сайта.